PART1

　　知识内容：胜任能力

　　单选题

　　某注册会计师想要申请某一财务咨询企业的内部审计部门的职位，那么该公司：

　　A、可以接受其申请，因为该注册会计师对会计领域十分精通

　　B、可以接受其申请，因为该注册会计师对内部审计活动有很强的兴趣

　　C、不接受该申请，因为该注册会计师缺乏相应的内部审计标准方面的知识

　　D、可以接受该申请，因为不必在乎注册会计师是否缺乏内部审计标准方面的知识

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考查的知识点是确定是否具备必要的知识，技能和胜任能力。该注册会计师可以在以后的工作中学习内部审计标准方面的知识。选项A，内部审计人员不一定要精通会计领域的知识。选项B，不能仅仅因为该注册会计师有兴趣就接受申请。选项C，不一定新从事内部审计活动的员工都就具备内部审计标准方面的知识。

　　PART2

　　知识内容：监督审计业务结果

　　单选题

　　内部审计师发现，对于审计报告中存在的问题，管理层已经同意执行，但具体的行动迟迟没有展开，对此情况，内部审计师应该：

　　A、将管理层的态度报告董事会

　　B、将所有审计发现及其重要性写入跟踪检查报告

　　C、决定必要的跟踪检查范围

　　D、内部审计师不采取任何行动，因为执行是管理层的责任

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查的知识点是监督审计业务结果的处理情况。根据《标准》2500.A1的规定：首席审计执行官必须建立后续程序，监督及确保管理层已采取有效的措施，或高级管理层已接受不采取行动的风险。所以在管理层已经同意但没有采取执行行动的情形下要跟踪检查，选项C正确。

　　PART3

　　知识内容：团队建设和评估团队绩效

　　单选题

　　以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？

　　A、要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。

　　B、证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。

　　C、招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况。

　　D、要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查的知识点是团队建设和评估团队绩效。A不正确。由申请者提供成绩单，会丧失证实的独立性。此外，成绩单是非正式的，这就使得人们很容易修改成绩单上的信息，并提交一份已经过修改的成绩单的复印件。B．不正确。这种方法不能防止申请者为自己定推荐信，同时在信中提供一个虚假的回复地址，并邮寄该推荐信。C．正确。因为是由招聘单位来执行证实信息真实性的程序，所以该选项所述内容代表了一种独立性的证实程序。D．不正确。若一名申请者要撒谎的话，没有理由不相信该申请者会对它所提供的虚假信息签署自己的名字。因此这也不是一个独立性的证实程序。

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