2019年6月CIA考试题库练习题（二）
 内部审计准则要求在多数情况，内审部门应对审计政策程序做出书面规定。以保证审计工作的一贯性和质量。对这一点的异议与下面哪一点直接相关？ A.部门化 B.分工 C.管理跨度 D.权威 【正确答案】C 【答案解析】本题考查的知识点是IIA的《标准》对内部审计在公司治理中发挥作用提出的要求。 A不正确。部门化即将组织中的活动经过专业化分工而组合到部门中。部门化与内部审计部门是否应具备书面的政策及程序不相关。 B不正确。一般来说，劳动分工越细，越需要监督，也意味着对书面政策及程序的需要越大。但是，若管理跨度小，审计主任有能力直接监督指导下属，则对书面政策及程序的需要又会减小。因此劳动分工与不遵守这一要求有关，但不直接相关。 C正确。管理跨度越小，即审计主任的下属越少，审计主任就越有能力直接指导、监督下属，而不需借助书面的政策及程序来确保审计工作的连贯性及质量；反之，管理跨度越大，审计主任所管的下属越多，审计主任就越没有能力直接指导、监督下属，从而必须制定书面的政策及程序来确保审计工作的连贯性及质量。因此管理跨度与不遵守“应当具备书面的政策及程序”这一要求直接相关。 D不正确。职权指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的这样一种权力，它只与组织内的一定职位有关。职权与内部审计部门是否应具备书面的政策及程序不相关。 【点评】管理跨度越大，审计主任领导、监督下属就会更加受阻，所以需要作出书面规定以加以约束。 PART2、易错题：鼓励报告舞弊行为 审计师在对限制进入工作场地的控制进行实地调查测试时，有两名员工告知内审师某工序所用的化学品引起其头痛和其他症状。内部审计师应该： A.记录下每人的陈述并在审计底稿中反映这一现象。 B.建议这两名员工最好通过管理渠道来沟通这类信息，并通知审计管理部门。 C.建议这两名员工通过法律手段来解决这一问题。 D.并不采取任何措施，这不是审计的范围。 【正确答案】B 【答案解析】本题考查的知识点是鼓励报告舞弊行为。许多公司都设立专门程序以接受和处理雇员所关心的事。偶然遇到审计师时，雇员很可能会把这看作是一个绕过正常程序就可以解决的问题。但是只要这个程序存在并运行，内部审计师就应该鼓励员工去遵循这个程序。内部审计师只有在法律部门的指导下，才能获取这一信息，否则就有可能涉及法律问题。同时，审计师可以将这些反映作为审计线索，向审计管理部门报告。 【点评】通知专门的审计管理部门，并非直接告知审计师而不采取其他行动。 PART3、易错题：群体效果 关于选择群体决策还是个体决策，以下说法错误的是： A.如果认为创造力更重要，应选用个体决策 B.如果希望决策被广泛接受，应选用群体决策 C.如果希望决策最准确，应由群体中判断最准确的成员做决策 D.只有同时满足群体成员多元化、群体成员能够自由开放地沟通想法、所承担的任务复杂这三个条件时，群体决策才优于个体决策 【正确答案】A 【答案解析】本题考查的知识点是群体效果。如果认为创造力更重要，应选用群体决策。 【点评】群体是更容易激发创造力的。 来源：微信号【CIA内审师小站】，由中国CIA考试网【www.cia.cn】整理发布，若需引用或转载，请注明来源！ |
