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　　公司治理原则

　　A.公司治理的定义

　　公司治理是一个涉及公司的管理层、董事会、股东和其他利益相关者之间的一整套关系体系。它提供了一个确立公司目标、决定实现目标的措施和绩效监控的框架。良好的公司治理应该对董事会和经理层提供适当的激励，促使其追求符合公司和股东利益的目标并有利于有效的监督。所有权和控制权分离而导致的治理问题会影响公司的治理和决策过程。

　　了解合法性对理解公司治理是非常有用的。

　　合法性帮助解释公司的章程、股东、董事长、管理层和员工各种角色之间的关系以及重要性(他们各自承担的责任)，各种角色的关系和重要性是现代公司治理体系的组成部分。

　　B.公司治理原则和问题

　　要理解组成商业组织公司结构的各个部分和角色。

　　1.四个主要集团的角色

　　股东：公司的所有者。拥有对公司的最终控制权。现实中，股东拥有股份的数量决定了股东的权利级别。

　　董事会：股东选出的行使控制权的代表

　　管理层：由董事会雇用，负责公司的日常运营和管理。高层管理者与董事会一起制定公司总体政策。中层管理者执行政策并监督管理员工。

　　员工：被公司雇用，从事实际运营工作的人。

　　2.所有权和控制权的分离

　　导致公司治理问题的条件是：所有权和控制权的分离。(从狭义上说)

　　股东是所有者，但是大多少股东把自己理解为投资者，而不是所有者。

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